Découvrez les résultats pour les 5 entités FM France:

FM HEALTH : index non calculable

  • Ecart de rémunération : indicateur non calculable
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

FM RETAIL SENS : 100/100

  • Ecart de rémunération : 40/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

FMEA HAUTS DE FRANCE : index non calculable

  • Ecart de rémunération : 40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : indicateur non calculable
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

FM FLANDRES : index non calculable

  • Ecart de rémunération : indicateur non calculable
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

FM NORD PARIS : index non calculable

  • Ecart de rémunération : indicateur non calculable
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

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