Job summary
Rattaché(e) à la Direction des Ressouces Humaines France de FM LOGISTIC, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national.
Job description
Vos
missions principales :
– Gestion
des recrutements (stages / alternants / CDD & CDI de profils non cadre) :
recensement du besoin auprès des équipes du siège France, rédaction et mise en
ligne des annonces, sourcing,
pré-sélection des candidats, entretiens de sélection, suivi et feedback aux
opérationnels et candidats)
des recrutements (stages / alternants / CDD & CDI de profils non cadre) :
recensement du besoin auprès des équipes du siège France, rédaction et mise en
ligne des annonces, sourcing,
pré-sélection des candidats, entretiens de sélection, suivi et feedback aux
opérationnels et candidats)
– Gestion
du processus d’intégration (démarches administratives, rédaction contrat de
travail, préparation des plannings d’intégration, être le référent lors des
premiers jours du collaborateur)
du processus d’intégration (démarches administratives, rédaction contrat de
travail, préparation des plannings d’intégration, être le référent lors des
premiers jours du collaborateur)
– Participation
au déploiement de notre marque employeur
: relations écoles, participation aux
forums de recrutement, lancement des campagnes de communication
au déploiement de notre marque employeur
: relations écoles, participation aux
forums de recrutement, lancement des campagnes de communication
– Participation
aux processus de développement RH : organisation des parcours d’évolution
destinés à nos collaborateurs internes
aux processus de développement RH : organisation des parcours d’évolution
destinés à nos collaborateurs internes
– Support
à la gestion et à la réalisation de
tâches administratives RH diverses
(préparation de diverses présentations, mise à jour des descriptifs de
fonctions en lien avec les opérationnels, distribution des tickets restaurants,
organisation des visites médicales, suivi des avenants au contrat de travail, etc).
à la gestion et à la réalisation de
tâches administratives RH diverses
(préparation de diverses présentations, mise à jour des descriptifs de
fonctions en lien avec les opérationnels, distribution des tickets restaurants,
organisation des visites médicales, suivi des avenants au contrat de travail, etc).
La
liste des missions n’est pas exhaustive.
Candidate profile
VOTRE PROFIL :
Vous
êtes de formation BAC +4/5 en école de commerce et suivez une spécialisation RH.
La maîtrise
des outils digitaux est un plus
(Gsuite et
le pack office n’ont plus de secrets pour vous !)
Vous êtes
reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, autonomie,
organisation et votre capacité d’analyse
et de synthèse.
Enthousiaste,
vous êtes intéressé(e) par des missions polyvalentes, afin de mettre en oeuvre
votre capacité d’écoute et votre proactivité.